Кадрова перевірка – одна із затребуваних послуг у поліграфологів. Частіше за все цю послугу замовляють кадрові агентства та організації з великою кількістю співробітників від десяти до декількох тисяч осіб.
Метою перевірки кандидата на детекторі брехні (поліграфі) є виявлення факторів ризику серед кандидатів на посаду.
Специфіка перевірки відбору кандидатів залежить від того яку посаду буде займати той чи інший кандидат (рядовий співробітник, менеджер середньої ланки, провідний фахівець або керівник). Велике значення відіграє фактор доступу у майбутньому кандидата до матеріальних цінностей та секретної інформації.
В залежності від особливостей посади кваліфіковані поліграфологи компанії Detector проведуть тестування по різним типовим «ролям» (контрольним питанням). Використання цього підходу знижує час перевірки та підвищує якість дослідження.
Особливу увагу у наших перевірках ми приділяємо виявленню наступних факторів:
Краще попередити проблему аніж потім її вирішувати. Краще зразу виявити кандидатів з можливими факторами ризику чим потім усувати наслідки їх діяльності. Використання перевірки на детекторі брехні при прийомі на роботу без будь-яких сумнівів покращує якість кадрового відбору та формує відносини у колективі з високим рівнем довіри.
При перевірці кандидатів на займану посаду є можливість виявити схильність та готовність до вчинення негативних, протизаконних вчинків.
Стандартна перевірка кандидата на будь-яку посаду займає у середньому 1,5-2,5 години та проводиться лише при наданні письмової згоди на проведення цієї перевірки самим кандидатом на посаду. Після закінчення перевірки замовник отримує письмовий висновок.
Компанія Detector гарантує повну конфіденційність і відповідальність за якість виконаної роботи. Ми пропонуємо вам скористатися нашими послугами перевірки на детекторі брехні у м. Тернопіль, Львів, Рівне, Івано-Франківськ, Хмельницький, Чернівці, Луцьк, Вінниця, Мукачево, Ужгород та інших містах України.